Doet u wel wat u leuk vindt?

De bedrijfssoftware van Exact laat uw financiële administratie, klant- en personeelgegevens, logistieke en bedrijfsprocessen perfect op elkaar aansluiten. Of uw bedrijf nu groot of minder groot is. Dat geeft overzicht en rust. Zo kunt u doen wat u leuk vindt. Ondernemen. En dan doet Exact Software de rest. Dat doen ze trouwens al 25 jaar en voor meer dan 50.000 klanten. Meer weten? Kijk op www.exact.nl

Exact
 
Eventbuzz Premium events
     

Columns

Artikelen

Instrumenten

Cases

Recensies

Actueel

In deze rubriek is ruimte voor actuele bijdragen.

Van contraproductief werkgedrag naar bevlogenheid

Contraproductief werkgedrag van medewerkers kan voor een groot deel verklaard en voorspeld worden vanuit persoonlijkheidsfactoren. Dat betekent dat de hr-functie, om een effectieve selectie aan de poort te kunnen toepassen, een meting van persoonlijkheidsfactoren op moet nemen in de werving- en selectieprocedure. Contraproductief gedrag is opzettelijk werknemersgedrag dat door de werkgever gezien...

Human Resources [ 16-06-2009 ]

Onderhandelen, 15 stappen tot een overeenkomst

Onderhandelen wil zeggen: in overleg een overeenkomst bereiken waarbij de doelstellingen en belangen van alle partijen gediend zijn en die voor iedereen aanvaardbaar is. Als onderhandelaar moet je beschikken over een goed inlevingsvermogen, om andermans belang te kunnen inschatten. Je moet inzicht en gevoel hebben voor machtsverhoudingen en belangentegenstellingen. Je respecteert andermans belang...

Persoonlijke Effectiviteit [ 15-06-2009 ]

11 tips voor personal branding

Volgens Philip Kotler is een merk (Engels: brand): "een naam, term, teken, symbool of ontwerp, of een combinatie hiervan, die bedoeld is om de producten of diensten van een aanbieder of groep aanbieders te identificeren en ze te onderscheiden van die van de concurrentie." Het abc van personal branding Als je weet wat je eigen merk is – je weet wie je bent en wat je wilt – dan is het tijd o...

Persoonlijke Effectiviteit [ 12-06-2009 ]

Stagnerende veranderprocessen doorbreken

Het gedrag van veel managers remt het innovatieve gedrag van hun medewerkers. Managers zeggen wel dat ze veranderingen willen doorvoeren en dat hun medewerkers innovatiever en ondernemender moeten worden, maar in de praktijk valt dat nogal tegen. Als de spanning in een organisatie toeneemt en managers de druk voelen, schakelen managers over op de automatische piloot en gebruiken ze strategieën om...

Verandermanagement [ 10-06-2009 ]

Waar blijft de innovatie in marketing

Er is genoeg innovatie in marketing, het wordt alleen niet ingezet! Een bodemloos budget voor marketing heeft niemand. Een ondernemer moet efficiënt omgaan met geld en goed nadenken waaraan hij het besteedt. Te vaak is marketing een schot hagel, terwijl schieten met scherp veel meer oplevert. Met de huidige technieken is er veel mogelijk maar in de praktijk zie je er weinig van terug. Waarom ...

Marketing [ 09-06-2009 ]

Vrouw aan het stuur,...

Anno 2009 is de positie van mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt bij lange na niet gelijk. Vooral in het bedrijfsleven is er een aanzienlijk verschil in kansen en mogelijkheden die respectievelijk mannen en vrouwen krijgen. En dat terwijl al eerder bleek dat bedrijven die vrouwen in topfuncties hebben, over het algemeen beter presteren dan bedrijven die alleen door mannen worden bestierd. Waar...

Organisatiecultuur [ 08-06-2009 ]

Timemanagement tegen werkdruk, 10 tips!

Al jaren stijgt de werkdruk. Hoog tijd dus voor een betere planning van onze werkzaamheden, timemanagement kan daarbij ondersteunend zijn. Het nieuwe statussymbool voor goedbetaalde tweeverdieners is dan ook vrije tijd. Maar hoe zorgen we voor meer vrije tijd? Hoe ontstaat hoge werkdruk? Er is te veel werk en er zijn te weinig collega's om het werk uit te voeren. Daarnaast speelt de persoo...

Performance Management [ 05-06-2009 ]

Als u dom heeft gedaan, geef uw fout dan toe!

Wordt u als weldenkend mens ook dagelijks geconfronteerd met een groot aantal domme beslissingen in uw organisatie? Hoe kan het dat collega’s en bazen, vaak academisch geschoolde mensen, zoveel domme beslissingen nemen? Wees u ervan bewust dat gek en vreemd gedrag behoorlijk intelligent kan zijn, terwijl serieus gedrag ontzettend dom kan zijn. Wat is dom? Een beslissing of handel...

Persoonlijke Effectiviteit [ 02-06-2009 ]

Een paar nieuwe Google-producten op een rij

Hieronder de nieuwste en belangrijkste Google aankondigingen: Wave Een communicatiedienst die met weinig andere sites te vergelijken is. Wave is een geavanceerde combinatie van e-mail, chat en samenwerken aan documenten. Google Wave moet afrekenen met het onderscheid tussen e-mail, chat, conversatie en documenten, door ze samen te smelten in één communicatiemodel. Je kunt straks een wave c...

ICT / Internet [ 01-06-2009 ]

Creativief leiderschap geeft ruimte voor fouten

Creativiteitsgericht leiderschap en een vruchtbaar bedrijfsklimaat leiden tot ideeën voor verbetering en vernieuwing. Het zijn deze ideeën die nodig zijn om kosten te drukken, de kwaliteit te verbeteren en nieuwe producten en diensten te introduceren. Stel uzelf dagelijks de vraag: Wat heb ik geleerd en wat ga ik morgen beter doen? Zeg: Ik kan me niet veroorloven om niet opmerkzaam te zijn. Maar...

Leiderschap [ 27-05-2009 ]

Berichten:  Volgende 10


  • Word lid |
  • Adverteren |
  • RSS

Login

 
 
 

Mini Ads

 

Colofon

ManagementSite: Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.


  • Adverteren
  • Redactieleden